Муниципальное бюджетное общеобразовательное
учреждение города Новосибирска «Гимназия № 9
имени Героя Российской Федерации
Немыткина Михаила Юрьевича»

Сегодня: суббота, 24 августа 2019 г.  

Главная | Первичная профсоюзная организация | Нормативно-правовая база

Первичная профсоюзная организация

Нормативно-правовая база


Трудовой кодекс Российской Федерации

№ 197-ФЗ (ТК РФ)от 30 декабря 2001 г.

Часть первая
Раздел I. Общие положения

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

<...>

Трудовой кодекс Российской Федерации


Федеральный закон

№ 210-ФЗот 12 января 1996 г.

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности

Глава I. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов (далее — профсоюзы).

<...>

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности


Проекты и конкурсы 2019


Положение об отраслевых наградах

В целях актуализации информации о существующей системе награждения учителей в Российской Федерации, их стимулирования в повышении профессионального уровня и достижения высоких результатов в педагогической деятельности, а также в рамках формирования национальной системы учительского роста Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации направляет информацию о системе наград учителей в Российской Федерации.

<...>

Положение об отраслевых наградах


Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска, на 2018−2020 годы

I. Общие положения

1.1. Настоящее Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска на 2018−2020 годы (далее — Соглашение) заключено на муниципальном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Новосибирской области от 19 декабря 1997 г. № 89-ОЗ «О социальном партнерстве в Новосибирской области», с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности муниципальных учреждений образования города Новосибирска и иных учреждений, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска.

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования, их гарантии, компенсации и льготы.

Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в муниципальных учреждениях города Новосибирска, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска (далее — Учреждения), трудовых договоров с работниками Учреждений и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

<...>

Соглашение в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска, на 2018−2020 годы


Приложение № 1

Положение о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений


Приложение № 2

Условия режима труда и отдыха педагогических работников и иных работников


Приложение № 3

Тарифное соглашение по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии города Новосибирска



Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2015-2017 годы

I. Общие положения

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение (далее — Соглашение) заключено на федеральном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности государственных образовательных организаций, научных и иных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации (далее также — организации, образовательные организации, образовательные организации высшего образования).

<...>

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2015-2017 годы


Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

УСТАВ
Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Правовое положение Профсоюза

1. Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации — общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов Профсоюза — работников, связанных общими профессиональными, социальными и трудовыми интересами по роду их деятельности в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления в сфере образования, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки любых организационно-правовых форм и форм собственности, и обучающихся в образовательных уч¬реждениях профессионального образования .

Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.

<...>

Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации


Коллективный договор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска «Гимназия № 9 имени Героя Российской Федерации Немыткина Михаила Юрьевича» на 2016−2019 годы

Раздел 1. Общие положения.

Настоящий коллективный договор принимается как средство согласования интересов коллектива и работодателя, регулирования трудовых отношений в гимназии (ст.40, 41, 43, 44 ТК РФ).

Договор признает исключительное право работодателя на планирование, управление и контроль за организацией образовательного процесса, на найм, продвижение в должности, организацию повышения квалификации работающих, обеспечение их занятости, совершенствование оплат и условий труда.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников учреждения, гарантирует защиту их прав и интересов и не может ухудшать положение работников по сравнению с нормами ТК РФ и иных законодательных актов.

В настоящем коллективном договоре регулируются вопросы:

  • заработной платы, применения надбавок, доплат, премий и иных видов вознаграждения;
  • рабочего времени и времени отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
  • охраны труда;
  • укрепления трудовой дисциплины.

Профсоюзный комитет признает свою ответственность за реализацию в трудовом коллективе общих целей и обеспечение роста качества труда как основы развития коллектива, создания благоприятного психологического климата.

Коллективный договор заключается на срок 3 года и вступает в силу со дня подписания сторонами. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора с 16.04.2016 года (ст.43 ТК РФ).

<...>

Коллективный договор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска «Гимназия № 9 имени Героя Российской Федерации Немыткина Михаила Юрьевича» на 2016−2019 годы


Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

Приложение № 2
к постановлению
Исполкома Профсоюза
от 23 апреля 2015г. № 1-14

Становление и развитие Профсоюзного движения в образовании

Часть 2

К профсоюзному собранию с единой повесткой дня:
«Итоги VII Съезда Профсоюза
и 25-летие Общероссийского Профсоюза образования г. Москва»

Краткая историческая справка

В 2015 году исполняется 110 лет организованному профсоюзному движению в России и образовании и 25 лет Профсоюзу работников народного образования и науки Российской Федерации.

Объединительные процессы в учительской среде зародились в конце XIX столетия и начальной формой объединения работников образования стали съезды народных учителей.

<...>

Становление и развитие Профсоюзного движения в образовании


УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Новосибирской области
от 06.09.2013 № 380-п

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА
Новосибирской области «Региональная программа развития профессионального образования Новосибирской области на 2014-2020 годы»

I. Паспорт государственной программы Новосибирской области «Региональная программа развития профессионального образования Новосибирской области на 2014-2020 годы» (далее — Программа)

<...>

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА Новосибирской области «Региональная программа развития профессионального образования Новосибирской области на 2014-2020 годы»

Официальный сайт муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска
«Гимназия № 9 имени Героя Российской Федерации Немыткина Михаила Юрьевича»

Все права защищены. При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.

© МБОУ гимназия № 9, 2019.
Разработка, дизайн, ведение и поддержка: Татьяна Косых, Альберт Пугаченко